奋斗无问西东 岁月自成芳华——中再资产“巾帼风采”国际劳动妇女节座谈会侧记

　　2018年3月8日上午，中再资产召开了主题为“巾帼风采”的国际劳动妇女节座谈会。公司总经理于春玲、总经理助理陈军、董事会秘书周金荣、香港子公司COO何雅诗女士出席会议。

所有女性公司管理层人员参加了座谈会

　　整个座谈会气氛热烈、创意连连，既有线上线下互动，又有场内场外交流。座谈会主持人陈军介绍了我公司女员工现状，肯定了女员工为公司发展做出的不可或缺的贡献。人力资源部总经理助理刘合红介绍了公司用人理念，女员工职业发展通道，以及现有的福利待遇等。来自各部门的21位女员工代表欢聚一堂，分享了她们干事创业的精彩故事、心系发展的思考建议、有情有品的生活感受，展现了内外兼修、自信自强的时代女性风采。于春玲总经理最后做了总结发言，并对公司所有女员工表达了祝福和期望。

座谈会气氛热烈、创意连连

　　凡是过往  皆为序章

　　运营管理部总经理助理李爱军拉开了讨论的序幕，她从资产公司筹备开始已加入公司，讲述了记忆中最深刻的两次通宵加班，在新会计准则转换和公司上市前夜，娓娓道来了13年来公司的最大变化、自己的最大变化，并感慨，公司一直在与时代共同进步，公司业务在不断扩展，这是所有同事一起齐心协力干出来的。办公室赵斯琴以入司13年来的亲历，认为公司女性员工既要有骏马扬鞭塞上的豪情，又要有杏花春雨江南的柔情；以爱美之心“修身”，以好学之态“养性”，以出色的能力“平天下”。新业务事务部张岚讲述了她在工作中感受到的“传承”与“创新”。她在财富管理中心工作时，通道业务从无到有，期间得到了陈军、宋晋等中后台资深同事的大力支持，她们用多年从业经验，助她坚持把控业务风险，教她格物识人，确保了通道业务没有发生一起实质性的风险。在传承的基础上，又推动实现着业务创新，发展设计了更多的业务方向。凡是发生的事情虽都已成为过去，却化作成就未来的土壤，使我们不畏将来。

我司成立13年以来一直伴随公司成长的女员工代表

　　一路走来  成长如蜕

　　组合与市场风险管理部周敏被问到最得意的事情是什么时，她说最得意的事情是有幸参与了资产公司发展最快的5年，并对公司管理提出了一些建议。投研中心2017年校招的新员工朱虹，感谢了公司在招聘过程中对女性求职者的公平考核，并阐述了投研中心“以卖方研究的态度做买方研究”的理念，为部门工作赢得了更多支持。固定收益部魏聃虽然未能到达现场，但她在回复座谈会通知的邮件中写道：“工作中总有些跨部门的合作和协调，其实并不完全是支持别人的工作，也是让自己更了解别的部门如何运作，更理解其他部门同事的付出和优点。”以自身经历讲述了工作中互相支持的重要性。内控合规与风险管理部曹悦，认为均衡工作与生活的压力，重在对工作、家庭、自身的管理。香港子公司COO何雅诗女士讲到，她在金融业工作20年，加入资产3年，感受到女性在职场成功，要比男性付出更多的汗水，做事要公平、清晰、准确，再加一点狠劲，以勤奋努力来实现梦想。物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。资产女性在工作和生活中，以韧劲、激情、不服输的精神，体会着人生的成长。

香港子公司COO何雅诗女士

　　越过山丘  与爱同行

　　“有梦想、有情怀、有能力、有颜值、有志趣、有表达”，于春玲总经理听完大家的讨论发言后，这样称赞了参会代表，并代表公司党委、总经理室，向曾获得各类表彰或考核优秀、13年以来一直伴随公司成长、业务骨干及新加入公司等四类女员工表达了感谢和敬意。于春玲总经理谈到，每一代人有每一代人的风采，不变的是“付出必有回报”。在公司业务快速发展的今天，年轻同志更要放大眼界格局，着眼自身发展，实现快速成长，要相信优秀的集体一定会成就每一个优秀的个体。于春玲总经理还谈到，公司内部要有包容的企业文化，要学会体谅和欣赏各自不同的经历，每一段经历，都将磨砺一个更好的自己。最后于春玲总经理提出了五点期望：要爱自己，善待自己，才能由内致外溢出幸福，从而令他人幸福；要爱家人，陈琛提出公司设立Family Day的想法非常好，我们甚至还可以为适龄子女提供一些实习的机会，让我们的工作得到家人更多的理解和支持；要爱同事，真诚真实的对待身边同事，良好的同事关系将是快乐工作的基石；要爱专业，这是在职场立于不败之地的根本；要爱世界，与自然为友，向自然学习。

于春玲总经理谈到：优秀的集体一定会成就每一个优秀的个体

　　三个小时的座谈会竟然显得如此短暂，与会代表散场时依然意犹未尽。昨日奋斗无问西东，明日新功续写芳华。带着祝福和期望，带着温暖和力量，大家能量满满的回到了自己的工作岗位。正如于春玲总经理引用赵斯琴“修身养性平天下”的发言时所解读，“天下，既有天，也有下，我们只做半边天还不够，千里之行始于足下，下面有很多具体的工作，我们继续一起努力完成。”